营造“四个自信”氛围

本月8日，记者在该基地采访时了解到，智能化党员教育阵地基于生动的多媒体展示，并搭配应用智能中控技术，因应不同培训需求及现场反馈，一键切换调整全馆培训内容，为按需施教提供了技术支持。阵地内设有点播学习、扫码答题、感悟留言等互动展项，还基于心理学应用设置相关小游戏，寓教于乐中引发党员们对安全和廉洁等问题的思考。

阵地分成学、思、践、悟四大篇章，以人的发展为主线，以引领业务为重点，让党员们在学思践悟中，坚定“四个自信”，促进“知行合一”。流程上，党员干部首先在【序】篇章通过“寻找自信”互动游戏、观看侨乡变迁的微电影《信》，充分领悟党和国家发展的成就，营造“四个自信”的氛围。

在第一个篇章“学”的大屏幕中，播放的是开创江门供电先河赵冠山先生及其他爱国华侨故事。赵冠山，江门新会人，15岁便随叔父赴美国三藩市谋生，先后在餐馆、洗衣馆等打工。经过多年打拼，赵冠山先生不仅积累了丰厚的积蓄，更对电力事业有了深厚的经验。60多岁的赵冠山先生始终牵挂着家乡，便决定偕妻携资返回祖国，决意要为祖国建设电力事业。1912年，赵冠山先生正式在江门兴办厂房，并拉杆拉电线，为市民提供用电。赵冠山先生不仅首创江门电力照明先河，并且为后来供电局的建设提供了丰富的经验。在【学】篇章，选取国家、行业中的典型案例，用平实的语言来生动诠释何为“四个自信”。党员通过分组竞赛式的学习，对理论有了更深刻的理解。

在【思】篇章，从百年未有之大变局出发，促使党员重新审视自身角色，摒弃迟钝守旧或消极懈怠的思想，牢固树立持续奋斗的信念。在【践】篇章，展现历史上优秀支部、优秀党员在面对突出矛盾和问题时的成功做法和实践经验，让支部对照学习，培养每个学员对自身成长发展的信心。在【悟】篇章，从心能量体验屋中更好的认识自己，通过党员说板块更好的理解他人，最后在沉浸式党建剧场促成团队的相互理解，形成具体的业务解决方案。最后，在【宣誓区】重温入党誓词，不忘初临，牢记使命。

创建“沉浸式党建”剧场

该阵地还创建“沉浸式党建”剧场，学好历史这本“最好的教科书”。以“党史—启示—转化”连接历史与当下，寻找破解业务难题的启示，结合“群众路线行动法”等经过实践验证有效的主题党日新模式，实现支部进来学习、带走业务解决方案，真正学党史、悟思想、办实事。

第一步，在主题党日前收集该党支部想要解决的业务难题，然后选择精神特质类似的党史视频。支部在一个三面投影的沉浸式空间中开展“代入式”体验学习。基于前半部分的场景体验，讨论“如果我是革命前辈，我的选择是什么”。然后重新回到当年场景，看看真实历史上革命先辈们在一个个关键时刻是怎么抉择、如何破解的。代入式学习触发主动思考，党员在对照学习中感悟初心，领悟思想，总结历史经验、把握历史规律，从历史这面镜子中得到启迪，得到定力。

第二步，转化为办实事。由于在党史学习过程中团队已经充分讨论，产生一种共享智慧的化学反应，此时将党史学习与“群众路线行动法”有机结合，帮助支部解决业务难题。所谓“群众路线行动法”，就是一种支部团队明确目标、共享智慧、广挖资源、产出方案的主题党日模式。这种学习方式对于支部联建的效果尤为明显，能打破专业之间因缺乏沟通而产生的壁垒，更好打通上下游业务之间的服务配合意识，进一步加强群众路线在党员教育中发挥的作用。

目前，已形成“重回到当年的井冈山”“长征路上的故事”“种苹果的院士”等视频，党员从中不断增强实事求是、群众路线、独立自主等精神。

据江门供电局党建工作部的吴卓文介绍, 江门局党员教育阵地以传统文化精神为主线，以业务融合案例为重点，结合支部建设年要求，聚焦党建与业务的融合，聚焦筑牢两道防线，提升党支部教育成效。使党员回到生产经营工作后，能够继续在基层工作中唱主角、打头阵、挑大梁。同时，还将引入企业文化三层次模型理念，分别为【思】、【践】、【党员说】三大板块。而其中【党员说】板块特色鲜明，专门挑选电力发展过程中一些有里程碑意义的事件，请亲历过的党员音频讲述当年突破难关、解放思想搞改革的具体故事。

创新打造“有产出”党员教育阵地

江门供电局党员教育阵地投运以来，共开展了53次主题党日或支部联建，65个不同专业的党支部共建出基于17类业务难题的128项解决方案。例如，调控中心党支部聚焦“提升负荷预测准确率”难题，从“找例外”的角度切入，找到了某一次成功的例子，深入分析原因，最终成功实现了预期目标。鹤山供电局沙坪所党支部在学习了《长征路上的故事》里面红军与群众打交道的经验后，在扩建配电房时运用群众路线巧妙化解矛盾的经验，助力该工程被评为南网示范工程。

除了党支部开展活动，阵地还组织了团干、青年人才、新员工等非党员群体的专项教育。绝大多数青年表示从来没有想过党建活动可以这样开展。“以为是常规的阵地，没想到可以这么有意思。”“马上对党有了极大的好感。”在体验党建桌游时，更是有青年员工大呼“我要入党！”据后续反馈，在阵地开展活动的非党员青年员工中，有18位在一个月内就提交入党申请书，占同类人数的16%。（卓文）

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